B.A. Management Human Resource Management
Human Resource Management
Fachkräfte gewinnen, optimal einsetzen und effektiv koordinieren ist essenziell für den langfristigen Erfolg ökonomisch arbeitender Unternehmen. All das erlernen Sie im Bachelor-Studium in Management mit dem Wahlpflichtfach Human Resource Management.
Neben den Management-Inhalten des Studiums bilden Sie sich in juristischen Belangen, im Personalcontrolling, Strategischem Personalmanagement sowie der Gewinnung von Fachkräften aus. Damit erhalten Sie Fachwissen aus verschiedensten Perspektiven des Human Resource Managements und sind befähigt, leitende Positionen gekonnt auszufüllen. Durch das individuelle Coaching wird Ihre Persönlichkeitsentwicklung professionell begleitet und das ganzheitliche Ausfüllen einer Position im HR-Bereich unterstützt.
- mögliche Tätigkeitsfelder: PersonalreferentIn, BildungsreferentIn, PersonalberaterIn, HR-Business-PartnerIn, als Personalleitung oder in der Personalentwicklung
- flexibel studieren neben dem Beruf
- wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Arts in Management)
- direkter Transfer von Theorie und Praxis durch das individuelle Unternehmensprojekt
- Qualifikation zum Masterstudium
Überblick:
Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) in Management *
Wahlpflicht: Personal und Recht
Vertiefung: Human Resource Management
Studienmodell: berufsintegriert
Credits: 180 ECTS-Punkte
Studienorte: Gaggenau, Stuttgart, Berlin, Freiburg, München
Studiendauer: 6 Semester
Studienentgelt: 10.980 Euro (zahlbar in 36 Monatsraten à 305 Euro zzgl. einem einmaligen Einschreibeentgelt von 540 Euro.)
Informationen zur Finanzierung
Zulassungsvoraussetzungen:
Projektgeber (i. d. R. Arbeitgeber)
+ (Fach-)Abitur oder Fachgebundene Hochschulreife.
+ Ohne Abitur: Über die Berufliche Qualifikation (mehr erfahren)
Wissenschaftlicher Anspruch: Das Projekt-Kompetenz-Studium erfüllt umfänglich den wissenschaftlichen Anspruch eines Hochschulstudiums.
Akkreditierung: Im Genehmigungsverfahren
Studienstart: Bewerbung jeder Zeit, Nacheinstieg möglich
Bewerbung: Direkt zum Bewerbungsantrag
* Im Genehmigungsverfahren
- Personale und Kompetenzentwicklung
- Mathematik und Statistik
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Projektmanagement
- Grundlagen Betriebswirtschaftslehre
- Grundlagen Volkswirtschaftslehre
- Grundlagen Recht
- Rechnungswesen
- Finanzwirtschaft
- Marketing
- Organisationsführung und Personalmanagement
- Unternehmensführung und Innovation
- Strategisches Personalmanagement
- Personalmarketing und Recruiting
- Personalcontrolling und Qualitätssicherung
- Aktivierung des Mitarbeiterpotentials
- Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht
Sandra Götz | Gaggenau
sandra.goetz@shb-sba.de
Elke Peters | Stuttgart
elke.peters@shb-sba.de
Nora Fricke | Berlin
nora.fricke@shb-sba.de
Ekkehard Biller | Beratung Freiburg/Region Bodensee
ekkehard.biller@shb-sba.de
Ihre Karriere in der HR-Branche
Ihre persönliche Betreuung ist uns wichtig!
Wir sind an Ihrer Seite - ab dem ersten Beratungsgespräch, über das persönliche Coaching bis zum Studienabschluss. Dabei immer im Fokus: Wohin möchten Sie sich in Zukunft beruflich weiterentwickeln? Als private Hochschule sind wir auch mit der Finanzierung der Semestergebühren vertraut und beraten Sie gerne.
Unsere Programme sind flexibel konzipiert, sodass Sie neben dem Studium einer Vollzeittätigkeit nachgehen können. Denn bei uns studieren Sie neben dem Beruf. Der Vorteil zu einem berufsbegleitenden Studium: Theorie und Praxis gehen bei uns verstärkt Hand in Hand, denn die theoretischen Inhalte werden direkt im Arbeitsalltag angewendet. So durchlaufen Sie bereits während der Studienzeit eine berufliche sowie persönliche Entwicklung. Wir machen Sie fit für Ihren Karriereaufstieg!
Auch nach der Beendigung der Studienzeit profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk. Zudem erhalten Sie als Alumni der SBA Vergünstigungen, beispielsweise auf ein Masterstudium oder Weiterbildungen.
