B.A. Management Human Resource Management

Human Resource Management

Fachkräfte gewinnen, optimal einsetzen und effektiv koordinieren ist essenziell für den langfristigen Erfolg ökonomisch arbeitender Unternehmen. All das erlernen Sie im Bachelor-Studium in Management mit dem Wahlpflichtfach Human Resource Management.

Neben den Management-Inhalten des Studiums bilden Sie sich in juristischen Belangen, im Personalcontrolling, Strategischem Personalmanagement sowie der Gewinnung von Fachkräften aus. Damit erhalten Sie Fachwissen aus verschiedensten Perspektiven des Human Resource Managements und sind befähigt, leitende Positionen gekonnt auszufüllen. Durch das individuelle Coaching wird Ihre Persönlichkeitsentwicklung professionell begleitet und das ganzheitliche Ausfüllen einer Position im HR-Bereich unterstützt.

  • mögliche Tätigkeitsfelder: PersonalreferentIn, BildungsreferentIn, PersonalberaterIn, HR-Business-PartnerIn, als Personalleitung oder in der Personalentwicklung 
  • flexibel studieren neben dem Beruf
  • wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Arts in Management)
  • direkter Transfer von Theorie und Praxis durch das individuelle Unternehmensprojekt
  • Qualifikation zum Masterstudium

Überblick: 

Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) in Management *

Wahlpflicht: Personal und Recht

Vertiefung: Human Resource Management

Studienmodell: berufsintegriert

Credits: 180 ECTS-Punkte

Studienorte: Gaggenau, Stuttgart, Berlin, Freiburg, München

Studiendauer: 6 Semester

Studienentgelt: 10.980 Euro (zahlbar in 36 Monatsraten à 305 Euro zzgl. einem einmaligen Einschreibeentgelt von 540 Euro.)
Informationen zur Finanzierung

Zulassungsvoraussetzungen:
Projektgeber (i. d. R. Arbeitgeber)
+ (Fach-)Abitur oder Fachgebundene Hochschulreife. 
+ Ohne Abitur: Über die Berufliche Qualifikation (mehr erfahren)

Wissenschaftlicher Anspruch: Das Projekt-Kompetenz-Studium erfüllt umfänglich den wissenschaftlichen Anspruch eines Hochschulstudiums. 

Akkreditierung: Im Genehmigungsverfahren

Studienstart: Bewerbung jeder Zeit, Nacheinstieg möglich

Bewerbung: Direkt zum Bewerbungsantrag

* Im Genehmigungsverfahren

  • Personale und Kompetenzentwicklung
  • Mathematik und Statistik
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Projektmanagement
  • Grundlagen Betriebswirtschaftslehre
  • Grundlagen Volkswirtschaftslehre
  • Grundlagen Recht
  • Rechnungswesen
  • Finanzwirtschaft
  • Marketing
  • Organisationsführung und Personalmanagement
  • Unternehmensführung und Innovation

 

  • Strategisches Personalmanagement
  • Personalmarketing und Recruiting
  • Personalcontrolling und Qualitätssicherung
  • Aktivierung des Mitarbeiterpotentials
  • Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht

Sandra Götz Gaggenau 
+49 7225 78698-35
sandra.goetz@shb-sba.de

Elke Peters Stuttgart
+49 711 234320-11
elke.peters@shb-sba.de

Nora Fricke | Berlin
+49 30 488124-66
nora.fricke@shb-sba.de

Ekkehard Biller | Beratung Freiburg/Region Bodensee
+49 7771 9170-01
ekkehard.biller@shb-sba.de

 

Ihre Karriere in der HR-Branche

Ihre persönliche Betreuung ist uns wichtig!

Wir sind an Ihrer Seite - ab dem ersten Beratungsgespräch, über das persönliche Coaching bis zum Studienabschluss. Dabei immer im Fokus: Wohin möchten Sie sich in Zukunft beruflich weiterentwickeln? Als private Hochschule sind wir auch mit der Finanzierung der Semestergebühren vertraut und beraten Sie gerne. 

Unsere Programme sind flexibel konzipiert, sodass Sie neben dem Studium einer Vollzeittätigkeit nachgehen können. Denn bei uns studieren Sie neben dem Beruf. Der Vorteil zu einem berufsbegleitenden Studium: Theorie und Praxis gehen bei uns verstärkt Hand in Hand, denn die theoretischen Inhalte werden direkt im Arbeitsalltag angewendet. So durchlaufen Sie bereits während der Studienzeit eine berufliche sowie persönliche Entwicklung. Wir machen Sie fit für Ihren Karriereaufstieg!

Auch nach der Beendigung der Studienzeit profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk. Zudem erhalten Sie als Alumni der SBA Vergünstigungen, beispielsweise auf ein Masterstudium oder Weiterbildungen.