Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein Schlüsselfaktor für die
Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit von Unternehmen und Organisationen. Unter dem Einfluss des demografischen Wandels und der steigenden Dynamik der Arbeitsprozesse bedarf es verstärkt gesundheitsorientierter Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter. Der Betriebliche Gesundheitsmanager ist hierfür der kompetente Ansprechpartner, um diese Managementaufgabe professionell umzusetzen. Bereits heute ist nachweisbar, dass Investitionen in die Gesundheitsförderung ein positives Kosten-Nutzen-Verhältnis ergeben. Vor diesem Hintergrund entsteht für Betriebliche Gesundheitsmanager eine zukunftsweisende berufliche Perspektive.
- Altersstrukturanalyse und regionale demografische Entwicklung: Einführung in die Thematik, Demografische Entwicklung der Region
- Aufgaben des Demografieberaters
- Märkte 50 plus
- Analysetools: Tools zur Erstanalyse, Altersstrukturanalyse in der betrieblichen Praxis, Übungen zur Analyse der Altersstrukturen
- Handlungsfelder einer zukunftsfähigen Personalentwicklung: Leistungsfähigkeit über die Lebensspanne, Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer, Arbeitsgestaltung und Arbeitszeiten, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Diversity Management
Akademie der Steinbeis-Hochschule Berlin
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