Wer andere Menschen überzeugen und für eine optimale Zusammenarbeit gewinnen will, braucht ein gutes Gespür für seine Mitmenschen. Dies bildet sich meist unbewusst. Bloß was tun, wenn wir andere beim besten Willen nicht verstehen? Persönlichkeitsmodelle helfen ihnen dabei, zu erkennen, was verschiedene Menschentypen bewegt und motiviert und wie sie entspannter mit ihnen umgehen können. Vor dem Hintergrund sich rasant verändernder Arbeitsstrukturen wird die Fähigkeit, Menschen richtig einzuschätzen, zu einer zentralen Schlüsselqualifikation – insbesondere für Führungskräfte.
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